GE Career

　　GE Career是通用公司（GE）的招聘部门。GE的各种创新技术，如纳米技术、分子成像和光子学等，如今已被广泛应用于各行各业，为客户创造价值。不仅如此，我们的业务也将推动医疗、娱乐、金融、能源和通信等领域的迅速发展，帮助它们缔造光明未来。作为的多元化企业，GE众多业务部门为员工职业再塑造提供了一个天然的发展平台。GE倡导团队成员建立积极良好的工作体验，员工贡献，帮助员工在GE得到职业成长。GE于2009年推出雇主综合价值系列活动（EVP），用一系列形式多样、内容丰富的活动来关注GE员工职业发展的各个方面。2012年，GE中国宣布了全新的雇主价值新主张“GE&ME”，并发布新口号“同道，同行”。GE&ME旨在帮助员工更好地理解和体会在GE工作的价值，通过分享员工在GE的故事和经验来激励他人，使GE成为成就员工梦想的场所。

　　每年我们在世界各地投入约十亿美元用于GE员工的培训和教育课程。培训的效果可以在我们员工不断增长的领导力和专业能力上得到充分展现，并终体现在通过与客户进行高效沟通而产生的新价值以及新商业机遇上。基础领导力课程GE公司的基础领导力课程帮助新入职的大学毕业生将现实工作环境与学校所学知识相结合，通过一系列的轮岗（通常为期2年以上），年轻的专业人才有望加快事业发展初期的速度，得到世界导师的指导，并获得与GE遍布的各种领导力人才交流和分享的机会。

　　高管课程：正处于事业发展加速期的高层专业人才可以在我们的高管课程中找到适合自己的课程。这个项目为高水平人才提供与专业领域中创新者合作的机会，为财务、人力资源、销售以及市场部门的从业者提供集中的在职培训。克劳顿维尔领导力发展中心：在GE，学习是一种文化力量，而克劳顿维尔领导力发展中心是这种力量的中枢。传奇的克劳顿维尔领导力发展中心建于1956年，是世界上个同类培训中心。早在50多年前，克劳顿维尔领导力发展中心已经将组织发展、领导力、创新与变革的前沿思考带入到现实工作环境中，并在此后的实践中逐渐在这些思想的创新和实际应用方面确立了业界的地位。今天的克劳顿维尔领导力发展中心继续在GE内部发挥它的一贯作用，作为一种强有力的组织力量，时刻提醒我们的每一位员工谨记：学无止境。 随着GE的化步伐，克劳顿维尔领导力发展中心也已遍布GE在的11主要市场，并在拥有6个培训设施：美国：约翰•韦尔奇领导力发展中心位于纽约州北部， 是克劳顿维尔领导力中心的主校区。美国以外的克劳顿维尔领导力发展中心设施包括：拉丁美洲：位于巴西圣保罗（在建）、大中华区：位于中国上海、欧洲：位于德国慕尼黑、印度：位于班加罗尔、中东：位于阿联酋的阿布扎比。

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